Налогоплательщикам напомнили, что заключение трудовых отношений с работниками в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации является обязательным.
Участникам рассказали о преимуществах официального оформления трудовых отношений. Это дает возможность работодателю привлекать ответственных и квалифицированных специалистов, принимать участие в государственных программах поддержки бизнеса. Официальное трудоустройство формирует положительную деловую репутацию и имидж организации. Работникам официальные трудовые отношения гарантируют своевременную оплату труда, позволяют получить социальные гарантии (оплачиваемый больничный, отпуск), воспользоваться налоговым вычетом.
Внимание представителей бизнеса акцентировали на том, что недопустимо применять налоговый режим для самозанятых в незаконных схемах уклонения от уплаты НДФЛ и подмены трудовых отношений сделками в рамках гражданско-правовых договоров.
Также спикеры отметили, что работодатель может быть привлечен к налоговой, административной или уголовной ответственности за использование труда неоформленных наемных работников.